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<靠投資拓展視野>

對於年輕的上班族朋友,我常鼓勵他們多投資股票。多投資股票,而不是基金,這是因為,只有直接投資股票,能讓人們透過一個介面,去打開對不同產業的認識與了解。

投資基金,往往偏向於要瞭解全球經濟景氣循環、區域國家的發展及特定主題的趨勢。這有點站在高山上瞭望全球,而卻沒有低下頭來看自己到底有多少本事能登高望遠?

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<別患了資訊焦慮症>

有一位朋友告訴我,資訊的腳步變化這麼快,投資股票都不知該用甚麼資訊研判好?

日前去聽一場演講,講者說,很多現代父母都不知道該給小孩甚麼知識,才能應付將來變動的生活。因為不知道該給甚麼最好,乾脆多多益善,讓小孩學越多越好。

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做個職場掌門人-熱情!成為自燃型人才!(下)

講者|王志鈞老師

P.S.這是今年3月12日,我應純青基金會http://www.chun-ching.org.tw/邀請,所發表的一場職場演講,演講題目為<做個職場掌門人-熱情!成為自燃型人才!>。因該基金會有文字紀錄檔案,我徵得該基金會允許,將當日演講內容分兩次披露於我部落格上。

希望能啟迪更多年輕人找到快樂且熱情工作之道,且讓更多人快樂工作。

Q&A
Q1:以往我們年代的工作態度怎麼會跟現在年輕人世代差距這麼大?想法為什麼會不太一樣?

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做個職場掌門人-熱情!成為自燃型人才!(上)

講者|王志鈞老師

P.S.這是今年3月12日,我應純青基金會http://www.chun-ching.org.tw/邀請,所發表的一場職場演講,演講題目為<做個職場掌門人-熱情!成為自燃型人才!>。因該基金會有文字紀錄檔案,我徵得該基金會允許,將當日演講內容分兩次披露於我部落格上。

希望能啟迪更多年輕人找到快樂且熱情工作之道,且讓更多人快樂工作。

前言

    您從事的行業是什麼?怎麼樣才可以樂在工作?什麼叫做自燃型人才?當自己可以自動自發工作時,不用老闆拿鞭子打,也會很積極的完成任務,這就是自燃型人才。有時工作看似很痛苦,但只要自己熱情燃燒的話,人生也能很快樂!其實我以前一開始是新聞媒體的記者,也曾出過許多財經類型的書籍,這一兩年開始思考,應該要帶給大家什麼樣的觀點?可以對社會有什麼幫助?於是我開始寫探討職場方面的書,也希望能給大家一點啟發。

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<投資的好心情>

做任何事情,都該以輕鬆、愉快的心情來處理它、面對它,如此才能提高成功的機率。這是我最近才開始體會到的事情。

人生任何事情想成功,我覺得態度很重要。用戰戰競競的心情、追求卓越的心情來處理事情,固然是對的,但如果心情不輕鬆,很多事情想不開,即使績效追求到了,壓力也會壓垮這一個人。

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<別想跟市場做對>

今天來談談在投資市場做對事情的一些觀念。

很多人談到證券投資,總有一種我只要搞懂了某些知識,就可以打敗市場,戰勝股價波動,並讓投資績效手到擒來的想法。這種搞懂某些事情,就意味著掌握了這些東西,就可以解對題目,找到獲利的結果了。

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<工作的核心價值>

人要如何找到工作的核心價值呢?我覺得這是一個很好的問題,值得好好談談。

我認為工作的核心價值分兩種,一種是for公司,一種是for自己。多數人通常都待在公司裡服務,因此工作的核心價值往往與從事該產業的核心價值劃上等號。

比如說,新聞工作的核心價值是追求新聞自由,則從事新聞工作的人便會以此做為工作的重要準則與動力。食品業的核心價值是安全,因此,從事相關行業的人便會以清潔、乾淨與食用安全為重要的生產準則。

產業必須要有核心價值,產業裡的公司也必須有核心價值。通常,一間公司的核心價值往往由創辦人或公司甫成立時的原始經營團隊所構思,並形成該公司的企業文化、宗旨或使命。

大多數人常想到的核心價值,大概就會是指這些產業或公司所依循的工作準則。另外有一些工作者,也會想到自己,但他們想到的常是核心競爭力---自己身上有什麼最強的能力,可以讓自己快速超越同儕並脫穎而出?

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