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目前日期文章:201002 (13)

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<定期檢視保單,讓保險心態很健康>

你有沒有保單多到弄不清的困擾?對我來說,曾經是有的。

我記得小時候,媽媽當過保險業務員,為了維持家庭生計而努力銷售保險。但因為她根本不知道保險是什麼,所以,多數的保單都是在家人身上銷售掉。

我後來對保險這個行業很反感,因為我認為這個行業都是號召一堆無知的人,誘之以利,要求他們去收保費,跟客戶做朋友,然後趁機銷售保險,但最後都是在賣「人情保單」。

我不是很喜歡「人情保單」這樣的銷售方式,但很奇怪,在台灣,這種保險銷售趨勢竟然是很多保險公司拓展業務的重要模式之一。我不知道保險公司是有意或無意,還是為了創造業績而不得不容忍這種行銷方式的存在,但我覺得,這實在是天下最差勁的一種保險拓展模式了。

人情保單 社會落伍的象徵

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<不要吃碗內看碗外---建立正確投資觀5>

台語有句俗諺說:「不要吃碗內,看碗外。」意思是說,不要老捧著自己的飯碗,卻老看著別人桌上的菜餚比較好。這種總是羨慕別人家菜色比較好的心態,是一種不知足、不滿足於現狀的心理,卻也是證券投資人常犯的錯誤。

年輕人最常容易犯的錯誤,就是嫌東嫌西,老愛抱怨環境不好,以及別人的運氣比較好。吃碗內看碗外,指的就是這種不安於現狀的毛病---永遠對自己的遭遇不滿意,永遠對別人的幸運與成果充滿嫉妒。

一個年輕人如果不及早改掉這種壞毛病,肯定永遠見異思遷,看到更好的機會就跳槽換工作,結果常連基本馬步功都沒打好,就錯失在一份工作磨練好功夫底子的機會。

投資也是如此,經常因為羨慕別人賺錢而換股操作的人,我認為也絕對做不好投資。

我們常可聽到證券投資人抱怨說:「為什麼我買的股票都不漲?」「我明明選好股了,公司也都有賺錢的,為何股價都不漲?」「我明明做功課研究技術線型了,為何股價就是不漲?」

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<何謂ABC三波?---技術分析漫談22>

C波跌點未滿足,台股怎麼可能還會漲?

中國農曆過年期間,碰到一位長輩,告訴我台股此時應該還會繼續下跌。他說,電視上所有的投顧、分析師都看空,台股應該偏空操做才對。

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<別掉入制式化工作的陷阱>

在職場裡,經常可看到公司要求員工遵守工作的標準作業流程,以達到公司所要求的生產品質或服務標準。

標準作業化流程,對生產的商品來說,是對的,但是對於參與生產過程的上班族說,卻不一定是對的。

對一個員工來說,如果他的工作內容都被要求遵循一套符合公司期待的標準作業流程,則這將意味著,誰來做他這份工作都一樣,不管是阿貓或阿狗,只要能符合一套SOP流程的工作內容,就表示他能勝任該職。

一份工作如果能被一套書面化流程所規定清楚, 將意味著這份工作的被替代性很高,所以,這份職務的競爭力就不會太高。

簡單來說,愈能夠被標準作業化的工作,就愈代表這份職務的競爭力不高,因為可替代性太高了。

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<財神爺在你心中!>

虎年新春,照例帶家人到廟裡上香祈福,初二則特別到財神廟走走。

華人愛發財,因此特別喜歡財神爺。新春迎財神,也成了年節應景的重要祭祀活動之一。

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<我要不要換工作?>

每到春節時分,許多上班族會考慮換工作。為什麼呢?因為去年的年終獎金領到了,換新工作的考績又才剛開始,舊工作的獲利已入袋而轉換新職的成本又最小,何樂不為呢?

從新春常為換職潮高峰,就可以知道,上班是多麼務實的一件事情。多數上班族都不是笨蛋,都會選擇對自己最有利的時機轉職跳槽。

但如果要我建議年輕人,我會說,一年四季都是跳槽的好時光,問題只在於你有沒有先問過自己:"我要不要換工作?"

許多人常在問這個問題,也有許多人根本不問這個問題。

常問這個問題的人,常有不安於現狀的個性問題;而不太問這個問題的人,則又有太安於現狀的問題。這兩種人都是過與不及,不太好!

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<為牛年遲到的一本書致歉>

原定要於二月初出版的新書<老闆就要這種人>,因故出版延宕,必須要遲至三月初才會出版。為此,我為已經翹楚以待的讀者,以及已經預購此書的網友,深深致歉。

因為諸多的因素,我無法於虎年農曆新春之前,就讓麥田出版社順利發行該書,真是深深遺憾!

我原本期待,這本希望提升上班族職場競爭力的書,能於春節之前面市,則在九天的連續春假中,有緣的讀者能瀏覽該書,重新省思自己的職場定位,再決定是否年後該異動?

雖然該書延宕,我還是想利用春節期間的空檔,寫一點關於職場趨勢的觀察,以勉勵年輕人正確定位自己,而不要盲目跳槽,更不要盲目安於現狀。

跳槽也好,不工作也罷,甚至安於現狀者,都不一定是正確的選擇,但也不一定不正確。一切都沒有標準答案,只有你想通了你的現狀,以及你將來要作什麼了沒有?

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<虎年的祈願!>

虎年到了,在這歲末的最後一天,新年的即將開始,我希望所有認識與不認識的朋友,都有新的一天、新的希望、新的福氣、新的未來!

新,代表過去都已過去了。

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<工作代表什麼?>

這是一位網友問我的問題。他一連串發出:工作?到底代表的是什麼?為什麼沒有工作就沒有社會地位?就算有工作,還得看是什麼"階級"的工作...

這一連串的問號,相信是不少上班族的疑惑。

工作的意義在哪裡呢?40歲以前,我一定無法回答這個問題。但還好,上天眷顧我,讓今天的我,可以明確、肯定且毫不猶豫地告訴你:工作是為了創造自我的價值!

不用懷疑,工作不是為了養家餬口,不是為了安全感,不是為了社交需要,更不是為了尊嚴。工作其實只是為了實現自我與圓滿自我而已。

心理學家馬斯洛著名的需求理論,幾乎是人人皆知的一套理論。他認為,人性的需求可分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求等五類,人們會由較低層次慢慢發展到較高層次。

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<現在你敢了嗎?>

投資股票並沒有很難,難的是我們的心常跟著市場起伏。

投資基金並沒有很難,難的是投資人往往連商品特性都沒有搞清楚就投資。

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<10本投資書贈單親家庭>

各位親愛的網友:

單親家庭是現代社會日益發生的現象。單親媽媽或單親爸爸,一個人要扶養小孩,撐起家庭重擔;單親家庭小孩在單親媽或單親爸的扶養下,也常感受家計負擔,難免蒙生想走致富捷徑的偏差想法。這時候,投資觀念若不當,家長與小孩都有可能釀起家庭財務與社會問題!

為了幫助單親家庭建立正確投資觀念,加上台中逢甲大學有愛心土木工程師慷慨解囊,囑咐我代為捐贈10本拙著《股票,這樣買才會賺》給需要幫助的人,因此在農曆新年之際,本版特別贈書10本給符合下列條件者:(已贈完)

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<讓財富在你心中發芽>

在我心中一直有一個聲音,push我去寫出一本書,書名就叫<讓財富在你心中發芽>。

如果有機會的話,我會再跟讀者們分享這本書的有趣機緣,在此我只能說,這本書的內容是催促我加快腳步進行理財寫作與教育推廣的核心動機,它幾乎已成了我奉行不渝的信仰和信念。

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<我愛我的D級客戶>

許多業務員習慣把客戶進行分類:A級客戶是最有購買需求與購買能力的人,B級有購買需求卻無購買力次之,C級無需求卻有購買力又再次之,D級則是兩種都缺,暫時不用理會的人。

為客戶進行分類,好像為別人貼標籤,但卻是行銷策略上,最有效率的一種模式。

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