公告版位
王老師所提供的投資與職場觀念,11年來已為許多人創造了極大的財富成長結果!歡迎各單位邀請前往推廣分享。 Mail:solon8888@yahoo.com.tw FB:王老師財富管理學院www.facebook.com/solon8888/

目前日期文章:201107 (10)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

<有志者事竟成>

最近準備出發到馬來西亞去演講,我把訊息張貼在Facebook與MSN上頭時,許多認識我的朋友直呼不可思議,怎麼可能這個人會出發到海外去演講呢?

為何不可能呢?一個不愛上電視的人,一個在台灣社會沒甚麼知名度的人,並不代表他不具備社會影響力。我認為台灣主流社會特別愛從名與利來打量一個人的身價,實在是有點太令人做嘔了。

我特別用"主流社會"這四個字,是想區隔出,並非整個台灣社會都是如此。台灣有可愛的陳樹菊,也有很多可愛的讀者與網友,願意在我每回發起無酬公益演講時,熱血地幫我宣傳、當義工與揪團找朋友一起來聽我演講。

這些人跟陳樹菊一樣可愛,只是不一定有得獎,不一定行善有得到表揚而已。這些人都在台灣基層社會的每個角落,只是沒太多人認知到他們的草根力量。而我只是善用草根力量,把好的價值觀與訊息,不斷地傳播出去而已。

好人,自然會吸引好人接近。我大言不慚地自稱好人,是因為我在台灣社會看到許許多多的好人,默默地支持我,支持我寫的書,也支持我的公益行動。

王志鈞 執行長 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(4) 人氣()

<平民理財家>

每次拿出名片,我最怕人家說我是投資專家。也不知道為什麼,我對專家兩個字還挺感冒,也挺緊張的。

感冒的原因是,我認識一堆頂著投資專家的帽子,專門做偷拐搶騙事業的人。這種人太多了,罄竹難書,我實在很怕被列為其中一員,這讓我感覺很丟臉。

王志鈞 執行長 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()

<8月5日-7日馬來西亞新山演講>

各位好友:

我應馬來西亞新山文華青商會邀請,將於8月5日、6日與7日三天,前往馬國新山進行三場演講。其中兩場有收費,一場小型分享會為免費。門票收入扣除講師來回機票與主辦、協辦單位的成本後,收益將轉為文華青商會之基金會做公益活動之用。

王志鈞 執行長 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

<內在的平衡>

長期以來,我一直在寫關於如何投資理財的文章。想一想,這樣寫作也有五、六年了。看著部落格流量由少變多,又由多變少,然後又慢慢增加,又慢慢減少,感覺頗有一種滄海桑田之慨。

現代人活在資訊爆炸的年代,生活步調快,時代風潮也變遷快速。今天的十年,可能抵得上過去百年以上的變遷速度。所以五、六年之間,也幾乎抵得上過去的五、六十年了。

王志鈞 執行長 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(5) 人氣()

<幸福工作的衡量指標>

畢業季節之後,又是年輕人求職的高峰時節。在尋找職缺的時候,我們總喜歡看待遇的高低來比較工作,但如果換個腦袋來想一想,我們能不能編個幸福指數,並根據幸福指數來找工作呢?

我覺得職場的雇主與求職者,都應該換個腦袋來思考事情。

雇主該在求職欄裡寫的條件,應該包括本公司提供怎樣的幸福工作機會?而求職者應該思考的,是做哪種工作會讓自己很幸福呢?

其實這兩個問題都是大哉問,很值得花很多時間來談。之所以是大哉問,是因為,幸福是一種很抽象的概念,它很難被界定清楚。

在職場上,能被界定清楚的,往往就是金錢。每個月月薪多少,可以數字化表現。根據金錢的量化指標,應徵者與求職者都能有一個精確的衡量標準,衡量彼此該不該錄用對方。雇主在錄用工作者,工作者也在比較雇主,雙方都可根據金錢指標來衡量意向。

王志鈞 執行長 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

<靠投資拓展視野>

對於年輕的上班族朋友,我常鼓勵他們多投資股票。多投資股票,而不是基金,這是因為,只有直接投資股票,能讓人們透過一個介面,去打開對不同產業的認識與了解。

投資基金,往往偏向於要瞭解全球經濟景氣循環、區域國家的發展及特定主題的趨勢。這有點站在高山上瞭望全球,而卻沒有低下頭來看自己到底有多少本事能登高望遠?

王志鈞 執行長 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

<別患了資訊焦慮症>

有一位朋友告訴我,資訊的腳步變化這麼快,投資股票都不知該用甚麼資訊研判好?

日前去聽一場演講,講者說,很多現代父母都不知道該給小孩甚麼知識,才能應付將來變動的生活。因為不知道該給甚麼最好,乾脆多多益善,讓小孩學越多越好。

王志鈞 執行長 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

做個職場掌門人-熱情!成為自燃型人才!(下)

講者|王志鈞老師

P.S.這是今年3月12日,我應純青基金會http://www.chun-ching.org.tw/邀請,所發表的一場職場演講,演講題目為<做個職場掌門人-熱情!成為自燃型人才!>。因該基金會有文字紀錄檔案,我徵得該基金會允許,將當日演講內容分兩次披露於我部落格上。

希望能啟迪更多年輕人找到快樂且熱情工作之道,且讓更多人快樂工作。

Q&A
Q1:以往我們年代的工作態度怎麼會跟現在年輕人世代差距這麼大?想法為什麼會不太一樣?

王志鈞 執行長 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

做個職場掌門人-熱情!成為自燃型人才!(上)

講者|王志鈞老師

P.S.這是今年3月12日,我應純青基金會http://www.chun-ching.org.tw/邀請,所發表的一場職場演講,演講題目為<做個職場掌門人-熱情!成為自燃型人才!>。因該基金會有文字紀錄檔案,我徵得該基金會允許,將當日演講內容分兩次披露於我部落格上。

希望能啟迪更多年輕人找到快樂且熱情工作之道,且讓更多人快樂工作。

前言

    您從事的行業是什麼?怎麼樣才可以樂在工作?什麼叫做自燃型人才?當自己可以自動自發工作時,不用老闆拿鞭子打,也會很積極的完成任務,這就是自燃型人才。有時工作看似很痛苦,但只要自己熱情燃燒的話,人生也能很快樂!其實我以前一開始是新聞媒體的記者,也曾出過許多財經類型的書籍,這一兩年開始思考,應該要帶給大家什麼樣的觀點?可以對社會有什麼幫助?於是我開始寫探討職場方面的書,也希望能給大家一點啟發。

王志鈞 執行長 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

<投資的好心情>

做任何事情,都該以輕鬆、愉快的心情來處理它、面對它,如此才能提高成功的機率。這是我最近才開始體會到的事情。

人生任何事情想成功,我覺得態度很重要。用戰戰競競的心情、追求卓越的心情來處理事情,固然是對的,但如果心情不輕鬆,很多事情想不開,即使績效追求到了,壓力也會壓垮這一個人。

王志鈞 執行長 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()