在團隊管理之中,企業老闆或高階主管的言行洞見觀瞻。很多時候,決定公司能否在經濟大環境中生存下去的條件,往往並不是外在環境的變動,更多來自上層的情緒管理。

情緒管理看似只與團隊的工作和諧有關,其實它嚴重影響一家公司發展的氣運。

很多老闆可能平時在外努力經營關係,可是往往奔波而無功;反之,有些卻似乎財星高照,發展什麼新事業都很順利。

有些企業經理人,平時工作非常認真,但隨著產業大環境變遷,最終卻落得發展受限,甚至找不到可發揮的舞台;反之,有些專業經理人卻越做越輕鬆,到處有人要挖角他去上班。

為什麼呢?

答案很簡單,一個人想要越成功,情緒管理越重要。

王志鈞 A+人生 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()