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目前分類:打造A+人生-教練式服務 (18)

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每個人都想過上更好的生活,但努力想過更好的生活,不就等於不斷承認現在的生活不好?

那麼,現在生活到底有哪裡不好呢?

如果沒有把感覺不好的原因寫出來,我們會永遠陷在不好的感覺裡,永遠沒有走出白老鼠籠的一天。

***

很多人為生活設定了很多目標,但卻沒有先檢討為何要設定這些目標?

因我們若沒有想得很清楚,就會一直努力追求目標;等到目標達成之後,又會繼續追求更高的目標,然後永無止盡,永遠在追求更大的目標。

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2020年突如其然的一場疫情,讓全球人類開始省思過去的生活型態---人與人之間的距離,是否因為過度上班而疏遠了真正需要關心的身邊的人?

我們常說要保持社交距離,但遠離人群之後,蝸居於家,反而更近距離地面對身邊的伴侶、小孩或父母。

我們何時有這麼長的時間,可以天天和家人同室吃飯?同室聊天?或者一起面對無聊的生活而想方設法來尋找打發時間的娛樂工具?

***

人不可能離群索居,我們看似遠離了一群人,其實只是又更拉近了與另一群人的關係。

那麼,與家人天天密集黏在一起,卻無法跟長官一起開會、同事一起協調工作,會不會讓日子變得充滿危機感?

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日前喝到兩隻咖啡豆,風味都非常絕佳。

第一支豆子是到新竹演講時,贊助演講場地的企業主說,對面巷子裡有個非常用心的咖啡小店,豆子都是自己烘焙的,叫我一定要捧場。

我買回去後,放了一陣子才喝,喝了後驚為天人,覺得非常圓潤順口,品質純粹,遠非日常所喝之手沖咖啡可比擬。

半年後,再次前往拜訪朋友,事前告知請他再幫我買半磅豆子。

到了新竹後,該企業主的老婆非常聰慧細心,她說,「王老師,我幫你問了,豆子會好喝的原因是烘豆師事前就將不好的劣豆挑出來了,所以口感才會很一致。

我心想:「我問都沒問你就幫我問了,這不是聰慧過人嗎?」

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我們常說,君子有成人之美。

這句話,其實語出《論語》〈顏淵篇〉,原句如下:

子曰:「君子成人之美,不成人之惡。小人反是。

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通常我們對這句話的理解,是認為我們應該幫助別人,促成別人的美事,因為---別人的成功,就是我們的快樂(Ya!!)

樂善好施,願意積極幫助別人,這已經是一樁很大的美德了。

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外在的世界,其實並無什麼美麗的新世界。

就如外在的世界,也並沒有煩惱一樣。

我們坐在樹下享受大自然裡的涼風徐徐,有人覺得很舒服,有人覺得不如吹冷氣舒服。

前者快樂,後者煩惱。

讓我們快樂與煩惱者,是心,而不是外在有幸福或不幸。

 

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每天早上醒來,你有迫不及待想上班的感覺嗎?

如果有,恭喜你,你真的不是為錢在工作,而是真的找到一份有興趣、樂在其中,並且充分認同公司價值的工作。

其實,工作的最大樂趣並不是掙錢,而是工作的成就感。

(當然,成就感若沒有一定的薪資、福利支撐,在三餐溫飽有問題下,也很難成就到哪去)

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分析一下這種工作成就感的來源,大約不外是底下的因素造成的:

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工作需要斤斤計較嗎?

我的答案是:有時要,有時不要。

要的地方在於:

*工作品質必須斤斤計較,因為這是對工作負責任的態度。

*工作態度必須斤斤計較,因為這是對付你薪水的人負責任的態度。

*工作績效必須斤斤計較,因為企業服務講求績效,績效不佳就代表工作者沒善盡責任。

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職場上人們多數羨慕「平步青雲」,或者「步步高升」。

這兩個形容詞都在說明一個人憑著能力,不斷受到長官器重而升遷。當然,一個有能力的人如果入對產業或公司,甚至跟對人,就更容易平步青雲了。這當中,運氣的成分多少有之。

但步步高升總會升到天花板;運氣好得讓人搭雲梯車上天的機運,也會有用盡的一天。

在職場上,真正讓人最終取得非凡成就,甚至坐上大位而退休的人,會是什麼樣的人呢?

我的答案是---只要夠努力,什麼人都有可能爬上最高位,或者在職涯中開創出一個舒適的小天地。

但有一種人注定不會成功到老,這種人就是像呂布這樣的人。

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我以前也不太相信,錢會自己流進來。

但日益精進自己的正念思維後,發現還真的,錢會自己流進來。

所謂的正念思維,不是把念頭一直擺在錢身上,也不是一直想發財,而是一直想著自己不缺錢。

當自己不缺錢的時候,錢,才會根據物以類聚、同頻相吸原理,自己流進來!

***

滿腦子想發財,代表現狀是很缺錢的狀態。

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許多職場年輕工作者,聽到長官要開口就感到很害怕。

害怕的原因不外:

第一、長官又要嘮嘮叨叨盯進度。

第二、害怕長官又要丟新工作給自已。

第三、擔心長官又要廢話連篇,大講自己當年的豐功偉業。

以上三點,除了第三點真的是讓人很煩外,對於第一、二點,一個工作有效率的工作者,其實根本不需要擔心,因為只要自己工作進度超前,怎麼會擔心第一點呢?而一個工作有競爭力的人,又何必擔心自己接受新的工作挑戰呢?

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人對金錢的執念,是很可怕的一件事。

這世界上,太多人把金錢與財富畫上等號,因此忙碌追逐身外之物,卻不知財富就在自已心中。

錢是工具,是挖掘財富的一種工具。

錢不是財富,為了追求金錢而忘掉真正財富的人,應該說是世界上最傻的人。

今年全球股市狂漲,不少人看著股價起伏,又開始進股市掏金。

但是,今天賺了一根漲停、明天又賺了一根漲停、後天再賺一根漲停,最後呢?股價跌回去,不是什麼都沒有了嗎?

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在職場上想領高薪,通常只有三個途徑:第一、專業取勝;第二、業務取勝;第三、管理取勝。

換句話說,擁有律師、醫師、會計師、精算師、程式設計師或建築設計師......等,可以靠專業取勝,坐擁高薪。

另一種可以領高薪的方式,就是很會賣東西,靠業務力而領取銷售獎金,一樣可以創造高所得。

但是對非業務與技術專業出身的人來說,唯一能領取高薪的方式,就是管理力。

主管職的薪水,一定比普通上班族多;但主管未必要有專業技術能力,但卻需要有專業的組織管理能力。

管理職的更高位階,則為領導力。對專業經理人來說,擁有高段領導力才能成為CEO,CEO是比總經理更高一層的能力,必須對董事會負責,拍板定案各種影響公司盈虧的經營決策。

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日前FB流行#像極了愛情#,導致人人寫臉書時,都不忘加入這個關鍵詞。

愛情,人人之所嚮往。但生活中,什麼叫做愛?

愛,又是什麼呢?

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古希臘哲學家柏拉圖說,古時候所有的人類都是雌雄同體,而且每一個人都有兩個頭、四隻手臂和四條腿。據說那些「合體人」的力量非常強大,連眾神都有所顧忌,於是宙斯把他們分開成兩半,分成男人和女人。從那以後,人類一直覺得自己不完整,於是花費畢生精力尋尋覓覓自己的另一半。

尋找另一半的過程,就成了人們所嚮往的愛情。

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人的一輩子,說長不長,說短不短,但如何才能不留遺憾呢?

我覺得,能做好下列三件事情,應該可以安全過關:

第一、人生成長過程中所面臨最困難、最痛苦的事情,都能順利翻轉心情,釋懷放下。

第二、人生想做的事情,都能如願完成。

第三、人生想愛的人,都能好好努力愛過。

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兩年前,我在PressPlay平台上正式開啟付費閱讀課程。

當時我在想,讀者為何要花錢去閱讀我的文章?

我的讀者可以花250元買一本書,或者花點時間讀我在部落格上累積十多年的免費文章。

我的讀者為何要付費訂我的文章?

我深思熟慮後,決定在PressPlay平台上與部落格文章做出區隔:前者是教練式服務,後者才是閱讀。

教練式服務是指:文章的內容是要改變閱聽大眾的腦袋,故重視重複間隔不斷的正向思維訓練(你也可以說是洗腦文)。

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在[你適合經營斜槓生活嗎?]的這一篇文章中,我們曾測試過適合擔任斜槓者的人格特質,包括:樂於分享、喜歡接觸新鮮事物、勇於冒險求變、生活自制力強、不擔心暫時沒收入等等。

這些人格特質為何很重要?

因為斜槓者是利用數位平台的分享威力,來放大自己的魅力,如果沒有樂於分享與勇於冒險的特質,其實很難在網路上衝浪、賺錢。

特別對網紅型斜槓者來說,更是如此,越能在網路上衝出高人氣,對其名利與自由時間更有幫助。

但是對接案型斜槓者來說,數位平台只是輔具,未必是必要的武器。接案型斜槓者只要具有特定領域的專業能力與人脈,案子會透過口耳相傳而自動上門。

(網紅型與接案型的分類,請參考這一篇文章[如何經營斜槓人生?])

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屢敗屢戰的線上閱讀,永不挫敗的心靈教練

經過兩年摸索,最近慢慢找到心靈與職場教練的服務模式,知道如何透過線上閱讀與諮商,協助更多人走向幸福成功。

馬上心靈自由又有錢],聚焦協助心靈負向者,希望幫助總是憂慮未來,覺得前途茫茫又失敗的人來參加。

目前已經有13位同學報名。

職場人生真簡單],聚焦培養職場菁英,設定年紀25-35歲的年輕工作者,希望培養更多有用的工作管理與自我領導技巧。

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在家或遠距離工作,是受新型冠狀病毒影響後的全球工作趨勢。

這種趨勢,看來即將成為工作新常態。

但問題是,在家工作時,老闆或主管又看不見員工,如何證明或凸出自己的績效給老闆看見呢?

底下是幾個建議作法:

第一、在視訊會議時,要適時發言:

亞洲人的工作文化喜歡開會,開會往往不是真正在參與工作決策或討論,而是聽老闆或主管講話,甚至是交心大會,淪為迎合或攀附主管的政治談話會。

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