<用歡喜心來工作>

幸福工作有何秘訣呢?我覺得,用歡喜心來工作的人最幸福!

不知道這算不算是甚麼秘訣,但我常覺得,當工作時的心態是歡喜且自在時,似乎一切困難與充滿挫折的工作,都會變得輕鬆愉悅許多。

我記得曾看過一本經濟學者寫的書,上面寫著,人們做喜歡做的事情時,即使沒人付錢給他,也會認真去做。可是一旦有人付錢請他做同樣這件事情,反而人們卻做得不起勁了。

不起勁的原因可能是因為,做太多則嫌錢太少,或者,別人沒做那麼多,卻領一樣的錢。也有可能存在的原因是,幫老闆賺那麼多錢,卻只分到一點點...。

人的比較心一起來,快樂的事情就開始變得不快樂了。難怪有人說,一個人的快樂,不是因為他擁有的多,而是因為他計較得少。

今天剛好碰到一位壽險業的Top Sale,在他的小筆記本中,也同樣曾抄錄這段話。

人們的比較心一起來,日子真的會變得比較不快樂。而金錢,往往是人們彼此計較的主要來源。

兩個好同事,在同一部門工作,本來是快快樂樂同進同出,一起吃中餐、喝下午茶。但一旦有人知道了彼此的薪水並不一樣,或者,比好同事少了五百元或一千元,這美好的交情大概就要付諸流水了。

五百元不過是兩個人一起去吃頓美味簡餐的錢,本來彼此可以好到互相請客而不計較。但薪水單上的金錢比較心一起,區區幾百元就頓時讓快樂消失無蹤。

最近有一段時間,我也曾經不快樂了一下,因為我發現,努力寫文章、想部落格與寫書,想幫助更多的人建立正確的財富觀念,但似乎曲高和寡,叫好卻不叫座。甚至有一本書,出版了一年,僅賣出區區1400本,真是付出的多,回收得少啊!

又有一陣子,我發現自己陷入心情低潮,想找朋友訴苦卻無人有空來傾聽。想想自己三不五時就會問候身邊朋友,但換來的卻是冷冷回應,不禁頗有真心換絕情的感觸,讓低潮更低潮了。

但回頭想想,一個人能幫助一個人,跟幫助一百個人,跟幫助一萬個人,心態不都應該一樣?因為我是以歡喜心幫人,又何求回報呢?

就好像人在職場上,找到了一份喜歡的工作,並評估認為待遇合理,就該歡歡喜喜地上工,又為何需要計較別人是否同工卻不同酬呢?

我覺得幸福工作的秘訣真的很簡單,就是歡歡喜喜地做自己愛做的事情,甘願做、歡喜受。享受工作的每一個點點滴滴與過程,並且不要過度計較結果。這樣一來,任何不如人意都可快快揮之腦後去了。

人生可以很快樂,只要我們計較的心少一點。

工作可以很幸福,只要我們歡喜付出的心多一點。

王志鈞 外星來的職場達人

2011/06/17

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