每個渴望成功者都知道設定目標的重要性。
特別是對職場中的優秀人才來說，設定具體可衡量的目標，透過盤點資源、能力，理性地規畫一套可行性方案來加以實踐，並時時追蹤管考計畫，以KPI來查核目標的落實度，並彈性調整執行目標的策略，以求在時限內完成工作目標。
以上，幾乎是家常便飯般的基本工作能力。
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但為什麼，做到上述能力的人還是覺得自己沒有錢？
為什麼你還是覺得缺乏金錢與物質的相對回饋？
為什麼你還是覺得心靈空虛，總覺得目標都達成了，但只要沒得到老闆或客戶的肯定，你就會覺得失落與沮喪？
為什麼，我們達成目標了，還是覺得人生若有所失？
甚至更糟的是，我們達成工作上的多數目標了，但卻失去了可信任的同事、相濡以沫的朋友、陪伴在身邊的親人，以及與摯愛伴侶的關係若即若離？
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其實，人生要透過目標的追求來成功，只是成功的一種表象。
或者說，這樣的成功只看見了人生一個顯而易見的維度，而沒有看見隱而未顯、卻高度影響我們人生的一個隱形維度。
這就是高頻思維所要學習的人生經營角度。
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最好的成功應該是怎樣呢？
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王志鈞 高頻人生教練
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